本报讯（实习记者 邹阳 记者 夏姆） 为了给青年干部成长和进步创造优良的环境，全方位提高青年干部的素质和能力，今年以来，金川县国税局本着“以人为本、个性引导、全面发展”的原则，将税收新常态下的工作需求与青年干部自身特点和干部队伍断层断档现状相结合，大力实施青年干部培养工程，取得了良好成效。

该局注重理论和专业素质培养，提升工作水平。通过持续开展“大练兵，大比武”活动，举行青年干部能力知识测试，选拔“岗位能手”，同时积极参加阿坝州国税系统专业人才选拔考试。通过开展“老带新”、“ 传帮带”活动，发挥领导和老同志对年轻同志的“传、帮、带”作用，适时与青年干部谈心，有针对性地帮助青年干部克服浮躁情绪和急功近利心理，将好的工作方式方法、工作经验传授给青年干部，以提高青年干部的工作技能。

人文关怀聚人心。始终把关心关爱干部作为凝聚人心、提升队伍的一项重要举措，通过开展多种形式的主题活动和文化体育活动，组织植树、扫墓、朗诵比赛、趣味、野外徒步等活动，组建各类体育、写作、登山、摄影等兴趣小组，丰富青年干部的精神文化生活，引导青年干部保持健康、积极的生活态度，增强团队意识和协作能力。