本报讯 （记者 袁娜） 我州积极响应党的十九大关于“大力发现储备年轻干部”“全党要关心和爱护青年，为他们实现人生出彩搭建舞台”的号召和省委关于做好选调生工作的各项要求，针对地域实际，体现“阿坝属性”，出台《阿坝州加强和改进选调生工作十条措施》，坚持“进”与“育”并重、“建”与“管” 并进、“用”与“爱”并行，细化十条措施，确保选调生“来的了、留得下、干得好、能成才”。

“我的第一感觉就是这次出台的措施‘干货’很多，首先明确了我们每年培训学习不少于7天，并且在同一岗位工作5年就可以到其他岗位交流任职，甚至可以根据自己所长，选择到事业单位工作或者国企挂职任职。”作为选调生的马尔康市日部乡党委书记罗尔特告诉记者，《阿坝州加强和改进选调生工作十条措施》出台后，选调生锻炼的方式更加丰富，成长的路径更加多样，舞台大了、平台宽了，他对今后的道路更加清晰，对未来充满了信心。

据了解，此次出台的《阿坝州加强和改进选调生工作十条措施》从强化学习培训、加强基层锻炼、建立帮带制度、从严跟踪管理、真情关心关爱等十个方面，明确选调生使用职位空缺优先充实、班子调整有限配备的“双优先”原则，对新录用博士、硕士研究生打破“转正任非职”传统，对特别优秀的采取“破格提拔”的方式，提出建立“选调生”之家，设立“阿坝州优秀选调生”表扬项目，通过建立新录用选调生帮带制度、县级领导联系高层次选调生制度、重要事项报告制度和“正负两面清单”制度等方式，以成长成才吸引人、以政治前景激励人、以人文关怀温暖人，不断加强和改进选调生工作方式举措，全面提升选调生综合素质。