本报讯（理组宣）近年来，理县在干部“培优”上下功夫，着力锻造一支政治强、业务精、作风硬的干部队伍，为决胜脱贫攻坚、加快乡村振兴提供坚强的干部人才支撑。

该县全面开展“干部大培训”工程，按照“请进来、走出去”的工作思路和“分级负责、分层实施”的原则，以“浙理”“遂理”及“校地”合作为契机，积极协调清华大学、浙江省温州市委党校、四川警察学院、四川艺术学院等院校，统筹规划4大类18个专题66期培训，参训人员达12662人次，让党员干部在培训中长见识、增才干、提能力。

理县坚持把实践锻炼作为提升领导干部专业化能力的重要渠道，推进“上挂+外派+下派”的模式锻炼干部。选派14名干部到省直部门和遂宁市船山区挂职锻炼；指派9名专业技术骨干赴内地跟岗学习；有针对性地选派机关年轻干部到乡镇挂职锻炼、蹲点服务，使机关干部在“下派”中补好基层课。深入研究新时代对专业化的新要求，在选干部上树立专业思维和工作理念，不唯学历、唯专业；在专业化选配干部方面，不仅看干部学过什么、干过什么，还着重看干部在具体工作中干成了什么，干得怎么样，以及对工作进行专业分析、科学决策、精准抓落实情况。