本报讯（安毅强）今年以来，红原县注重双向发力，通过严格考核方式，综合运用考核结果，党建工作与业务工作同考核考评，着力解决部分单位重业务轻党建的问题。

考核考评办法同步制定，各单位同步制定业务目标绩效和党建工作绩效考核办法，细化考核内容和方式方法，设计考核指标，平时分段考核，全年综合评定，做到全面、科学、统一；考核考评工作同步进行，推行“积分制”管理，实行党员年度业务与党务“双考双评”制度，对单位和干部职工开展年度目标绩效考评时，同步考评年度党建工作和党员年度积分，考评工作要与上级业务通报、奖励相结合，与目标绩效管理部门考评相一致，与党员职工民主测评相印证；考核考评结果同步运用，基层党组织、党员考核与业务考核结果要同步运用、互占权重，既看团队和个人的业绩表现，又看基层党组织和党员的作用发挥情况，考核结果与奖惩挂钩，与年度评先评优挂钩，与目标绩效奖励挂钩，与干部推荐、晋升职称挂钩，与外出培训、学习考察挂钩。