本报讯 近年来，若尔盖县着力加强对新选聘大学生村官的管理培养，帮助其积极发挥作用、健康成长成才。

加强帮带“厚度”，推行“1+4”帮带指导制，为每位大学生村官安排1名乡镇领导班子成员、1名村“两委”负责人、1名工作经验丰富的大学生村官、1名村产业能人组成帮带团，对其传授农村工作方法、学习农村政策等，让大学生村官迅速适应环境、尽快熟悉工作；提升关怀“温度”，及时落实各项政策待遇，从生活、工作、心理三个方面，尽力给予大学生村官关怀帮助，要求乡镇党委不定期与大学生村官“面对面”谈心谈话，引导大学生村官安心扎根基层；拓宽视野“宽度”，安排大学生村官到党政办、民政救济等岗位进行锻炼，增加实践才干；积极选派大学生村官参加省州县各类学习培训，确保每人每年至少有1次机会外出学习，提升服务群众能力。（若尔盖县委组织部供稿）