本报讯（州人社局）为进一步做好全州就业扶贫工作，今年以来，我州通过开展就业扶贫招聘、劳务输出、职业技能培训、公益性岗位安置、就业扶贫车间建设等务实举措，扎实推进贫困家庭技能培训和就业工作。

据悉，我州借力“春风行动”就业扶贫招聘会和“智汇天府”2019春季人才大招聘活动，为群众务工就业搭建平台，组织专场招聘会17场次，州内外600余家企业提供岗位2.9万余个，吸引2万余名求职者咨询求职，求职登记9000余人次，达成就业意向2504人次，签订就业协议1503人；指导各县（市）加强与浙江对口支援县（市）对接，出台鼓励贫困劳动力赴浙江等东部地区转移就业支持优惠政策，实现县内转移就业12760人，县外省内转移就业2686人，贫困人口到东部结对省就业344人；举办农民夜校、田间课堂，开展“短平快”技能下乡培训，对接州外优质培训机构，形成以“跨市州扶贫专班”“请进来”“送出去”为主的培训新模式，实现有就业愿望的贫困劳动力都能接受一次技能培训；大力开发农村护林、护路、孤寡老人和留守儿童看护、社会治安协管、乡村道路维护、保洁保绿等公益性岗位，对贫困家庭劳动者等特殊困难群体采取托底安置，切实发挥政策兜底作用，全州共开发3194个公益性岗位，安置2308人；狠抓就业扶贫车间建设，支持就业载体发展，鼓励企业和生产经营主体吸纳群众就业，创建就业扶贫车间，全州共创建就业扶贫车间120个，吸纳建档立卡贫困人员就业2364人。