逐梦前行，首在把舵导航；攻坚克难，更需力量引领。

今天的红原，综合实力显著增强、产业转型升级加快、城乡面貌焕然一新、人民群众生活不断改善、社会更加和谐稳定……一幅幅宜居、宜业、宜游的美丽画卷背后，跃动着“加强党的全面领导、巩固党的执政根基、增进人民福祉”的有力脉搏，凝聚着红原基层党建工作迸发出的磅礴伟力。

基层党建工作成效显著，基层党组织建设成绩斐然，基层党员干部成长迅速，基层社会面貌成功蜕变……阿坝藏族羌族自治州成立七十周年来，红原县各级党组织和广大党员忠诚拥戴核心，高擎思想旗帜，坚持把党的政治建设摆在首位，以党的创新理论凝心铸魂，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚守初心、勇担使命，把广大党员干部和人民群众团结动员起来，奋力推动全县改革发展和现代化建设取得新的历史性成就。

补钙铸魂 强化政治思想建设

组织是“形”，思想是“魂”。抓住了思想政治建设，就抓住了党的建设的魂和根。近年来，红原县各级组织部门把加强党的政治建设作为首要任务，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把加强党的政治建设要求落到实处。

同时，该县坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的中心内容，在推动学懂弄通做实上下功夫，引导党员干部自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的忠诚践行者。坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

8月23日，“红色草原”理论宣讲团——“雅克先锋”马背党校联合县人民医院、县医保局技术骨干深入瓦切镇开展了“雅克先锋”马背流动党校送教上门活动。宣讲团结合瓦切镇实际，围绕党的二十大精神、中央1号文件精神、乡村振兴政策、城乡居民医疗保险政策以及如何管理平时生活饮食起居等内容，采取通俗易懂的语言，切实将“上学”变为“送学”，将教育送到基层党员的家门口，延伸了党员教育管理的触角，搭建了党员教育培训的新阵地。

“作为一名老党员，我深刻认识每次宣讲活动的重要性，他们每次讲到的内容都是跟我们的生活密切相关，而且他们总是先自己把政策弄通搞懂，把‘文件话’转换成‘家常话’讲给我们听，让我们都能听得懂、用得上。”在现场认真听讲的老党员科周提到宣讲连连称赞。

“红色草原”理论宣讲团只是红原县为党员干部补足“思想之钙”的一个缩影。近年来，为有效破解县域地广人稀、群众居住分散和基层师资短缺瓶颈，红原县采取“内招外聘、县乡整合”的方式，聘请志愿授课教师，举办主题培训班、乡村轮训班，实施“整合式”教学。按照“实际、实用、实效”原则，以“农村党员点单、乡村两级派单、县委党校接单”的订单式培训模式，开展送课上门教学，实施“菜单式”送学。针对年轻党员、老年党员、患病党员等特殊群体，通过“走下去宣讲、进家庭送学”的方式，开展差别化、零距离、互动式宣讲，实施“流动式”讲学。

春风化雨，润物无声。通过持续不断地政治引领、思想浸润，全县上下党风政风呈现新气象，党员干部精神面貌焕然一新，为全县各项事业发展提供动力和支持。

强基固本 夯实基层战斗堡垒

党的力量来自组织。严密的组织体系是马克思主义政党的优势所在、力量所在。其中，基层党组织是党的肌体的“神经末梢”，是党执政大厦的地基。

治国安邦，重在基层。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，党员是党的肌体细胞和党的活动的主体。一直以来，红原县始终坚持大抓基层导向，大力加强农村等领域党建工作，不断创新组织设置方式，全面推进党支部标准化建设，持续动态整软治弱，让组织更加健全、队伍更加过硬、保障更加有力，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

党建基础更加扎实。扎实推进牧区基层党建示范县建设，积极推广“党建例会+‘三会一课’+主题党日活动”减繁增效模式。全县农村党群比2016年提升了1.9个百分点，9个基层党组织、10名基层党员分别获中央、省、州表彰。扎实推进35个村（社区）党支部书记、主任100%实现“一肩挑”，先后选派94名机关干部常态驻村帮扶，首创实施“网格化”党建引领治理模式、脱贫攻坚“星级评定”模式，得到省、州肯定，被广泛推行。

班子队伍更加过硬。通过开展县乡换届，科学配备科级领导班子，2016年以来，调整干部47批1401人，目前，全县429名科级领导干部中，年龄35岁以下干部125人占29.14%，本科以上干部256人占59.67%。紧盯干部思想政治、能力素质和纪律作风建设，制定出台《红原县干部日常管理办法》《红原县转任科级非领导职务干部管理办法（试行）》等系列制度，全面构建“全时段”干部监督管理工作格局。统筹谋划实施“暖心工程”，优化干部关心激励举措。

自身建设更加完善。通过开展党风廉政学习，组织组工干部认真学习宣传《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》，坚持会前学纪、通报典型案例、观看警示教育片，持续强化纪律意识。坚持部长牵头抓总，召开专题会议，结合工作职责和分工，层层压实党风廉政建设主体责任。强化党建项目申报和验收监管，做到依法行使公权。注重意识形态，严格考察程序。

万丈高楼平地起，一砖一瓦皆根基。红原县各级党组织和党员干部始终是坚如磐石的战斗堡垒、干事创业的先锋模范，汇聚起复兴逐梦不可阻挡的磅礴力量。

严管厚爱 激励人才干事热情

为政之要，唯在用人；事业兴衰，关键在人。

在人才工作中，红原县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，坚持党管干部原则和新时代好干部标准，着眼建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，积极探索加强领导班子和干部队伍建设思路举措、方法路径，在选贤任能中打造骨干队伍。

——持续拓宽引才面。大力推进人才重点项目落地落实，全面做好干部人才招录、引进工作，2016年以来，通过“硕博进阿坝”、选调生招录、“阿坝英才计划”、公开招聘等平台引进事业单位人才156名、招引选调生74名、招录公务员151名；2017年以来，引进紧缺型人才42名，其中硕士研究生学历以上7名，人才引进数量逐年攀升。

——持续提升育才力。注重加强优秀年轻干部遴选培养，充分借助东西协作、省内对口帮扶资源力量，统筹做好干部外派挂职锻炼工作，深入实施“校联体”“医联体”建设，用好国家乡村振兴科技特派团和省科技下乡万里行等“组团式”帮扶，先后接收浙江温州、省直定点帮扶单位和绵阳市援助人才334名，组织开展6次年轻干部铸魂工程县本级遴选考试，遴选120余名优秀干部进入组织视野、实行入库管理，先后选派122名干部赴浙江、绵阳等地挂职锻炼，人才培养充满活力。

——持续用活管才招。健全完善人才住房安置与补贴、健康体检、配偶调动等福利待遇保障措施，研制出台《红原县加强人才队伍建设实施办法（试行）》《红原县鼓励教师终身从教奖励办法》等系列优惠政策，兑现发放硕士人才安家补助60万元、发放租房补贴2.4万元；实行优秀干部人才住房分配加分制度，按工龄、职级对应等级评分，解决315名干部人才无住房问题，确保各类人才安得下心、干得成事。

……

多士成大业，群贤济弘绩。如今，八方英才不断汇聚，智慧活力竞相迸发，为红原县高质量发展注入了蓬勃生机，提供了有力人才支撑。

大道之行，壮阔无垠；大道如砥，行者无疆。站在新的历史起点上，红原县各级党组织和广大党员干部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，踔厉奋发、笃行不怠，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，让党旗在基层一线高高飘扬，书写无愧于时代的精彩篇章。