本报讯（刘文娟 记者 王和斌）今年以来，马尔康市坚持建强治理队伍、激活人才引擎，为切实提升治理效能、加速释放乡村改革红利注入强劲动力。

柔性聚智，让头部人才联系一线。筛选市本级及省内外对口援建地教育、卫生、农牧等领域高层次专家人才27名，组建3个专业人才工作室，重点开展课题研究、技术攻关、项目合作、技艺传承，同步筛选专家人才154名，为乡村产业发展、基础设施建设、改革项目攻坚提供点对点联系指导、面对面帮扶交流。

刚性增量，让本土人才聚集一线。大力实施优秀农民工回引培养工程、洄游模式引才聚智工程、年轻干部铸魂工程、“五方面人员”培养选拔计划、一把手和专业人才队伍提能计划、流动党员人才“燕巢计划”，回引优秀农民工378名、流动党员人才31名，培养储备乡村后备人才302名、农村实用人才122名，为乡村治理蓄积本土力量。

弹性补短，让专业人才下沉一线。聚焦群众急难愁盼、民生堵点痛点，通过力量下沉、技术培训、岗编分离等方式，加快补齐乡村人才队伍短板，全覆盖配备专兼职网格员、卫生监督协管员、法律顾问，选派治安维稳、农林科技、应急处突、教育医疗等领域专业人才128名，切实加强基层一线人才支撑。