本报讯（茂县融媒体中心）近年来，茂县扎实做好乡镇行政区划和村级建制调整改革“后半篇”文章，通过“三聚焦”推动108名村（社区）党组织书记能力素质和学历水平“双提升”，主动破解基层干部队伍建设短板，提升党员干部履职能力，为全面建成小康社会、实施乡村振兴铺路搭桥提供了坚强的基层人才保障。

聚焦“精准”导向，修炼内功“强筋”。建立“双提升”工作专班，成立以县委常委、组织部长为组长，县委党校、县教育局、县民政局等相关责任部门为成员的工作专班，明确职能职责，压实工作责任。综合运用集中座谈、个别访谈等多形态方式，收集一线培训工作需求，为“双提升”培训工作提供有力支撑。

聚焦“优质”队伍，丰富经验“壮骨”。建立专职教师和兼职教师相结合、本地“土专家”和县外“洋专家”相结合的师资力量，向政府各专业化行业主管部门主办、协办的多元化办班转变。充实专业师资队伍21人，为实施村（社区）干部“双提升”工程提供强有力的人才保障和智力支持。

聚焦“实战”本领，提升锻炼“增肌”。推广“羌山党旗红”党建观摩模式，聚焦参训学员在基层组织、产业发展、社会治理等方面的困惑，遴选党建示范点，搭建实战平台。创新“集中学理论+实地践技能+党校红色教育”的培训模式，立足红色资源、电商优势、集体经济发展、乡村旅游、干旱河谷治理5大资源设置3条观摩路线，确保党组织书记的专业知识和专业水平得到大幅提升。积极推动“案例变实例、教材变素材、学习者变实践者”的学考结合模式，由镇党委分别从“学习时长、实践活动、根据所学发展理念，结合村情实际申报发展项目情况”对培训学员进行量化管理，县委组织部建立“一人一档”考绩材料，积极拟定《茂县村（社区）干部绩效考核评估办法》，对培训学习、履职成效进行量化考核，形成比学赶超良性氛围。