本报讯（王廷妮）“过去村里环境脏乱差，村干部时常上门劝导。如今奖惩分明，村民都主动打扫清洁，维护环境卫生。” 7月10日，壤塘县岗木达镇达日村村委会副主任松特这样介绍。

近年来，岗木达镇创新推行“微网实格+奖惩亮榜”模式，将“三化两提升”目标任务分解至134个村级微网格，实行一格一清单、季度评比奖惩制度，构建闭环管理体系，扭转治理被动局面，成为全县环境治理示范样板。

该镇严格落实网格实体化管理，推行“1名镇干部（网格长）+1名村干部（微网格长）+2名网格员”的“112”包干责任制，把治理责任落实到村（组）、农户及各点位。网格任务全面公示，接受群众监督，并常态化开展巡查整改。结合牧区实际，制定12项治理标准，每季度由干群联合打分、公示，形成可复制推广的治理经验。

“各网格划定专属责任区，工作人员每日巡查管护，同步宣传环保知识，带动群众主动参与环境整治。网格清单清晰明确，考评过程公开透明，治理工作不留死角、不走过场。”达日村驻村工作队队员罗涛介绍。

此外，该镇还依托红黑双榜机制，实行奖惩并举、双向发力。季度开展评优，年度红榜网格可享受评优政策倾斜；连续三次评为黑榜的网格，相关干部须公开检讨。鲜明的奖惩导向，在全镇营造出比学赶超的干事氛围。

经过3年专项治理，岗木达镇面貌大幅提升，全镇 “门前四包” 签约率达 90%，乡村脏乱差问题得到明显改善。奖惩网格机制充分调动起群众积极性，为乡风文明建设和基层治理现代化夯实了基础。

“如今庭院、道路、河畔整洁有序，良好的卫生环境已成为常态。” 村民肯特说。目前，岗木达镇环境治理已从集中整治转为常态化闭环管理，有效解决整治 “一阵风、易反弹” 难题，持续助力人居环境提升，推动基层治理水平稳步提升。